东山区人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升区域人力资源服务水平，优化社会保障体系。规划着重于提高就业培训质量，完善人才招聘与流动机制，加强劳动者权益保护，并推动社会保障信息化建设。该局还将关注民生需求，提升社会保障覆盖面和保障水平，以实现更加公平、可持续的人力资源和社会保障事业发展。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 指导思想
3. 发展目标
4. 发展规划
5. 保障措施

随着社会的不断进步和经济的快速发展，东山区人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地满足人民群众的需求，提高社会保障水平，促进就业创业，本局结合实际情况，制定最新的发展规划。

背景分析

东山区作为城市发展的重要区域，人口增长迅速，劳动力市场日益活跃，社会保障压力逐渐增大，随着国家对民生问题的重视和政策的支持，东山区人力资源和社会保障局肩负的责任更加重大，制定科学合理的发展规划，对于促进区域经济发展、维护社会和谐稳定具有重要意义。

指导思想

本局将以党的十九大精神为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以就业创业为重点，以社会保障为基础，积极推进人才强国战略，努力构建和谐劳动关系，为东山区经济社会发展提供有力保障。

发展目标

1、短期目标：完善就业创业服务体系，提高就业质量；加强社会保障体系建设，提高社会保障水平；推进人才队伍建设，提升服务水平。

2、中长期目标：构建覆盖城乡的就业创业服务体系，实现更加充分的就业；建立多层次、广覆盖的社会保障体系，实现社会保障事业可持续发展；打造专业化、高素质的人力资源和社会保障队伍，提高服务效能。

发展规划

1、就业创业方面

（1）加强就业政策研究，制定更加积极的就业政策，鼓励创业带动就业。

（2）完善公共就业服务体系，提高就业信息服务质量，推动线上线下就业服务融合发展。

（3）加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，促进劳动力市场的供需匹配。

（4）优化创业环境，提供创业扶持和创业指导服务，鼓励更多人投身创业。

2、社会保障方面

（1）完善社会保险制度，扩大社会保险覆盖面，提高社会保险待遇水平。

（2）加强社会救助体系建设，完善社会福利制度，保障困难群众的基本生活。

（3）推进医疗保险制度改革，提高医疗保障水平，减轻人民群众的医疗负担。

（4）加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。

3、人才培养方面

（1）加强人才引进力度，吸引更多优秀人才来东山区就业创业。

（2）加强干部队伍建设，提高干部队伍素质，提升服务水平。

（3）加强基层劳动保障平台建设，提高基层服务能力，实现服务下沉。

（4）加强信息化建设，提高信息化水平，推动业务管理与服务的智能化。

保障措施

1、加强组织领导，落实责任制，确保发展规划的顺利实施。

2、加强宣传教育，提高全社会对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

3、加强监督检查，确保各项政策措施的落实和执行。

4、加强与相关部门沟通协调，形成工作合力，共同推进发展规划的落实。

东山区人力资源和社会保障局最新发展规划的出台，对于促进区域经济发展、维护社会和谐稳定具有重要意义，本局将坚持以人民为中心的发展思想，积极履行职责，努力推进发展规划的落实，为东山区经济社会发展提供有力保障。