郑家山村民委员会招聘启事

郑家山村民委员会招聘启事

ヤ经典坏疍 2024-12-16 业务知识 3361 次浏览 0个评论
郑家山村民委员会最新招聘信息:我们正在寻找有志之士加入我们的团队。我们提供若干职位,包括行政管理、社区服务和农村发展等。我们寻求有责任心、团队精神,并愿意为社区发展做出贡献的人才。我们鼓励年轻人报名,提供良好的工作环境和发展空间。有意者请尽快与我们联系,共同为郑家山村的繁荣做出贡献。

本文目录导读:

  1. 招聘职位及人数
  2. 招聘条件及岗位职责
  3. 招聘流程与时间安排
  4. 薪酬待遇与福利待遇
  5. 注意事项
  6. 联系方式及官方网站

随着乡村振兴战略的深入推进,郑家山村民委员会为了更好地服务村民,提高村级治理水平,现面向社会广泛招聘优秀人才,我们诚挚邀请有志之士加入我们的团队,共同为郑家山村的繁荣与发展贡献力量。

招聘职位及人数

1、村委会主任助理:2名

2、村级事务协调员:3名

3、村级环保专员:2名

4、村级文化活动策划:1名

招聘条件及岗位职责

(一)村委会主任助理

招聘条件:

1、年龄在35周岁以下,大专及以上学历,有相关工作经验者优先;

2、具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神;

3、熟悉办公软件操作,具备一定的文字功底。

岗位职责:协助村委会主任处理日常工作,参与村级事务的协调与管理工作。

(二)村级事务协调员

招聘条件:

1、年龄在30周岁以下,中专及以上学历;

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2、具备较强的组织协调能力和沟通能力;

3、有责任心,具备良好的团队协作精神。

岗位职责:负责协调处理村级事务,参与村民矛盾纠纷调解工作,推动村级治理工作的落实。

(三)村级环保专员

招聘条件:

1、年龄在30周岁以下,大专及以上学历,环保、资源等相关专业优先考虑;

2、熟悉环保法规及政策,具备一定的环保工作经验;

3、具备较强的组织协调能力和沟通能力。

岗位职责:负责村级环保工作的规划与实施,开展环保宣传教育活动,提高村民环保意识。

(四)村级文化活动策划

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招聘条件:

1、年龄在25周岁以下,大专及以上学历,有相关工作经验者优先;

2、具备较强的活动策划能力及文字功底;

3、具备创新思维和良好的团队合作精神。

岗位职责:负责策划和组织各类村级文化活动,丰富村民精神文化生活,提高村民文化素养。

招聘流程与时间安排

1、报名:请应聘者将个人简历发送至郑家山村民委员会官方邮箱(邮箱地址详见官方网站),报名截止日期为XX年XX月XX日;

2、资格审查:我们将对报名人员进行资格审查,筛选符合招聘条件的人员;

3、面试:通过资格审查的应聘者将参加面试环节,面试时间、地点将另行通知;

4、体检与录用:通过面试的应聘者需进行体检,体检合格后办理录用手续。

薪酬待遇与福利待遇

1、薪酬待遇:本次招聘的职位薪资优厚,具体薪资标准面议;

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2、福利待遇:享受法定节假日休息、五险一金等福利待遇;

3、培训与发展:提供在岗培训,为优秀员工提供晋升机会。

注意事项

1、应聘者需确保提供的个人信息真实有效;

2、应聘者请按照规定的报名方式提交简历,逾期无效;

3、招聘过程中,郑家山村民委员会将遵循公平、公正、公开的原则。

联系方式及官方网站

1、联系电话:请访问郑家山村民委员会官方网站获取联系电话;

2、官方网站:www.XXXXXX.com(请以实际官网地址为准);

3、地址:XX省XX市XX区郑家山村。

郑家山村民委员会诚挚欢迎有志之士加入我们的团队,共同为郑家山村的繁荣与发展贡献力量,我们相信,有你的加入,我们的团队将更加充满活力与希望,期待与您携手共创美好未来!

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