衡南县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在促进县域人力资源的优化配置与社会保障体系的完善。规划强调提升就业服务质量，加强职业技能培训，促进劳动者技能提升与就业创业。注重社会保障体系的健全，提高社会保障覆盖面和保障水平。通过实施这一系列措施，旨在促进衡南县人力资源社会保障事业的持续发展，为构建和谐衡南贡献力量。

本文目录导读：

1. 当前形势分析
2. 指导思想
3. 发展目标
4. 主要任务与措施
5. 实施与监督

衡南县人力资源和社会保障局肩负着推动本县人力资源与社会保障事业发展的重要职责，面对新时代的发展要求和挑战，我们亟需制定一项全新的发展规划，以更好地服务人民群众，促进县域经济的持续健康发展。

当前形势分析

1、人力资源现状

衡南县作为湖南省的一个重要县域，拥有丰富的人力资源，我们也面临着人才结构不够优化，高技能人才短缺，劳动力市场供需矛盾等问题。

2、社会保障状况

社会保障体系逐渐完善，覆盖面不断扩大，社会保障压力依然较大，部分群体保障水平有待提高，社会保障信息化建设亟待加强。

3、面临的挑战

面对经济全球化、信息化的发展趋势，衡南县人力资源和社会保障工作面临着诸多挑战，如何优化人力资源配置，提高社会保障水平，是我们亟需解决的问题。

指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人为本，贯彻落实党的十九届五中全会精神，紧紧围绕乡村振兴战略和县域经济发展大局，推动人力资源开发与社会保障事业协调发展。

发展目标

1、总体目标

构建覆盖城乡、保障有力、服务便捷的人力资源和社会保障体系，实现人力资源优化配置，提高社会保障水平，促进县域经济持续健康发展。

2、具体目标

（1）优化人力资源配置，加强职业技能培训，提高劳动者素质，完善人才引进政策，吸引更多优秀人才来衡南县发展。

（2）提升社会保障水平，完善社会保障制度，扩大覆盖面，提高保障质量，加强社会保障信息化建设。

（3）加强公共服务体系建设，完善就业服务体系，提高就业服务质量，加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益。

主要任务与措施

1、优化人力资源配置

（1）加强职业技能培训，完善职业培训政策，鼓励企业参与职业培训，提高劳动者技能水平。

（2）实施人才引进战略，优化人才引进政策，吸引更多优秀人才来衡南县创新创业。

（3）推进人力资源市场建设，加强人力资源市场信息化建设，提高市场供求匹配效率。

2、提升社会保障水平

（1）完善社会保障制度，健全社会保障体系，扩大覆盖面，提高保障质量。

（2）加强社会保障信息化建设，推进社会保障卡应用，实现线上线下一体化服务。

（3）关注特殊群体保障，加强对农民工、失业人员等特殊群体的保障工作，确保他们的基本生活。

3、加强公共服务体系建设

（1）完善就业服务体系，加强基层就业服务平台建设，提高就业服务质量。

（2）加强劳动保障监察，加大劳动保障监察力度，维护劳动者合法权益。

（3）推进信息化建设，加强人力资源和社会保障信息化建设，提高服务效率。

实施与监督

1、加强组织领导，明确各部门职责，形成工作合力，确保发展规划的顺利实施。

2、强化监督检查，建立健全监督检查机制，确保发展规划的落实。

3、加强宣传引导，加大宣传力度，提高群众对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

衡南县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定与实施，对于促进县域经济持续健康发展、提高人民群众生活水平具有重要意义，我们将坚持以人为本，优化人力资源配置，提升社会保障水平，加强公共服务体系建设，为衡南县的发展做出更大贡献。