扶余县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入我们的团队。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景及工作经验，熟悉图书馆管理业务，能够维护图书馆秩序，为读者提供优质服务。此次招聘旨在为扶余县图书馆注入新鲜血液，提升服务质量，丰富群众文化生活。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程
3. 待遇与福利
4. 注意事项

随着社会的快速发展，扶余县图书馆为适应时代需求，不断提升服务质量与水平，现面向社会公开招聘优秀人才，我们诚挚邀请热爱图书馆事业，具备专业素养和敬业精神的您加入我们的团队，共同为繁荣文化事业贡献力量。

招聘职位及要求

1、图书馆馆长

职责：

负责图书馆的全面管理工作，制定发展规划与战略。

组织实施图书馆各项业务活动，确保服务质量。

协调内外部资源，推动图书馆事业发展。

要求：

本科及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业。

5年以上图书馆管理经验，具有良好的组织协调能力。

具备较强的团队领导能力与沟通能力。

2、图书管理员

职责：

负责图书的借阅、整理、归档等工作。

解答读者咨询，维护图书馆秩序。

参与图书馆活动策划与执行。

要求：

大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先。

具备良好的服务意识与沟通能力。

熟练使用办公软件及图书馆自动化管理系统。

3、信息技术员

职责：

负责图书馆信息化系统的维护与升级。

整合数字资源，推动图书馆数字化建设。

为读者提供信息技术支持与指导。

要求：

本科及以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业。

熟练掌握计算机硬件、软件及网络技术。

具备良好的问题解决能力及团队协作能力。

4、读者服务专员

职责：

负责读者活动的策划、组织与实施。

推广图书馆资源，提高读者满意度。

收集读者意见，改进服务质量。

要求：

大专及以上学历，专业不限，新闻传播、市场营销等专业优先。

具备良好的组织协调能力与沟通能力。

有较强的文字功底与语言表达能力。

招聘流程

1、投递简历：请将个人简历发送至招聘邮箱（邮箱地址）。

2、资格审查：我们将对收到的简历进行筛选，通知符合条件者参加面试。

3、面试：面试内容包括综合素质、专业技能及岗位适应性等方面。

4、体检：通过面试者需进行体检，确保身体健康。

5、录用：根据面试及体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者签订劳动合同。

待遇与福利

1、工资待遇：根据应聘者资历、经验及面试表现确定薪资水平。

2、福利待遇：享受五险一金、带薪休假、节日福利等。

3、培训与发展：提供丰富的在职培训机会，助力个人职业发展。

4、工作环境：优雅的工作环境，良好的团队氛围。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在指定时间内投递简历。

2、简历请注明应聘职位及联系方式。

3、如有任何疑问，可通过招聘电话或邮箱进行咨询。

4、应聘者需对提交材料的真实性负责，如发现虚假信息，将取消应聘资格。

5、扶余县图书馆对本次招聘享有最终解释权。