虎林市图书馆现招聘图书馆相关专业人才。招聘职位包括图书管理员、图书整理员及信息技术支持人员。要求应聘者具备良好的图书馆学知识，熟悉图书管理和数字化技术，能够胜任图书整理、读者服务和信息技术工作。应聘者还需具备良好的沟通能力和服务意识，热爱图书馆事业。有意者请尽快提交个人简历，待遇优厚，欢迎加入虎林市图书馆团队。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及职责
3. 招聘流程
4. 福利待遇
5. 注意事项

随着社会的快速发展，人们对于知识的渴求愈发强烈，图书馆作为知识的海洋，承担着为广大读者提供阅读服务的重要职责，虎林市图书馆为了更好地满足市民的阅读需求，不断提升服务质量，现面向社会广泛招募各类优秀人才，共同为市民构建一个更加美好的阅读环境。

招聘背景

为了适应数字化、信息化时代的发展需求，虎林市图书馆正在进行一系列的创新改革，我们致力于打造一个集阅读、学习、交流、研究等多功能于一体的现代化图书馆，为广大市民提供更加优质的服务，为此，我们需要招募一批有热情、有才华、有责任感的人才，共同为实现这一目标而努力。

招聘岗位及职责

1、图书馆馆长

职责：负责制定图书馆发展规划，组织实施各项业务活动，管理图书馆日常事务，推动图书馆事业的发展。

要求：具有图书馆学相关专业背景，5年以上图书馆工作经验，较强的组织管理和团队协作能力。

2、借阅服务部主管

职责：负责借阅服务部的管理工作，包括图书借阅、归还、整理以及读者咨询等工作。

要求：热爱图书馆事业，具有良好的沟通能力，具备一定的图书馆学知识，2年以上相关岗位工作经验。

3、图书管理员

职责：负责图书的整理、归类、上架以及读者服务工作，维护图书馆的秩序。

要求：细心、耐心，具备一定的图书馆学知识，具备良好的服务意识，能够熟练使用计算机办公软件。

4、信息技术部专员

职责：负责图书馆的信息化建设工作，包括数字资源建设、系统维护、网站管理等。

要求：具有计算机、信息技术等相关专业背景，熟悉计算机网络，具备较强的学习能力和解决问题的能力。

5、读者活动部专员

职责：负责策划、组织各类读者活动，推广阅读文化，提高图书馆的知名度和影响力。

要求：具有较强的组织协调能力，善于策划创新活动，具备良好的文字功底和沟通能力。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至虎林市图书馆官方邮箱（[email protected]），邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”。

2、资格审查：图书馆将对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试内容包括自我介绍、工作经历、专业能力等方面。

4、体检：通过面试的应聘者需进行体检，体检合格后方可录用。

5、录用：录用人员将与图书馆签订正式劳动合同，成为虎林市图书馆的正式员工。

福利待遇

1、工资：录用人员将享有具有竞争力的薪资待遇。

2、社会保险：图书馆将为员工缴纳五险一金。

3、带薪休假：员工将享有带薪年假、病假等休假制度。

4、培训与发展：图书馆将为员工提供专业的培训和发展机会，提升员工的职业素养和专业技能。

5、其他福利：包括但不限于节日福利、定期体检等。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在指定时间内发送简历至指定邮箱。

2、面试时间：面试时间将另行通知，请保持手机畅通。

3、招聘过程中，如有任何疑问，请通过邮件或电话与虎林市图书馆联系。

虎林市图书馆诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高市民素质贡献力量，我们相信，有你的加入，虎林市图书馆将更加美好，期待您的加入！

在信息化、数字化的时代背景下，虎林市图书馆正迎来前所未有的发展机遇，我们致力于打造一个现代化、数字化、人性化的图书馆，为广大市民提供更加优质的服务，为了实现这一目标，我们需要一批有热情、有才华、有责任感的优秀人才加入我们，共同为推广阅读文化、提高市民素质贡献力量。

虎林市图书馆是一个充满活力和激情的团队，我们重视每一位员工的成长和发展，为员工提供专业的培训和发展机会，我们倡导开放、创新、协作的工作氛围，鼓励员工积极发挥自己的才能，为实现图书馆的发展目标贡献自己的力量。

你将有机会接触到最新的信息技术、丰富的数字资源，你将有机会与一群志同道合的伙伴共同奋斗，你将有机会为市民提供一个更加美好的阅读环境，我们相信，只要你拥有热情、才华和责任感，你将在这里找到自己的舞台。

虎林市图书馆期待你的加入！让我们一起为推广阅读文化、提高市民素质贡献力量，共同创造一个更加美好的阅读未来！